Kastamonu Üniversitesinde son iki yıl içerisinde göreve başlayan idari personele yönelik olarak Eğitimde Mükemmeliyet Koordinatörlüğü koordinasyonunda düzenlenen “İdari Personel Uyum Programı” başarıyla tamamlandı.
4-6 Mayıs 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilen program, üniversitede göreve yeni başlayan idari personelin kurumsal işleyişi daha yakından tanıması, kurum kültürüne uyum sağlaması, birimler arası görev süreçlerini öğrenmesi ve üniversite aidiyetinin güçlendirilmesi amacıyla planlandı.
Programın açılışında yapılan değerlendirmelerde, Kastamonu Üniversitesinin yalnızca akademik başarıyı değil; kurumsal iletişimi güçlü, aidiyet duygusu gelişmiş ve süreçlere bilinçli şekilde katılan bir çalışma kültürünü de önemseyen bir anlayışla hareket ettiği vurgulanmıştı. Uyum programının bu yaklaşım doğrultusunda yeni başlayan personelin kurumu daha yakından tanımasına katkı sunmayı hedeflediği ifade edilmişti.
Program süresince üniversitenin farklı idari birimlerinde yürütülen süreçler hakkında katılımcılara kapsamlı bilgilendirmeler yapıldı. Katılımcılar, yöneticiler ve birim temsilcileriyle doğrudan iletişim kurma fırsatı bulurken; kurumun işleyişine ilişkin uygulamalar, idari süreçler, iletişim mekanizmaları ve çalışma kültürü hakkında bilgi edindi. Uyum programı yalnızca teknik bilgilendirme süreci olarak değil; kurum aidiyetini güçlendiren, kurum içi iletişimi destekleyen ve yeni başlayan personelin üniversite yaşamına daha bilinçli şekilde uyum sağlamasına katkı sunan bütüncül bir gelişim süreci olarak değerlendirildi.
Program sonunda gerçekleştirilen değerlendirme çalışmasında katılımcı görüşleri hem nicel hem de nitel yöntemlerle analiz edildi. Hazırlanan değerlendirme raporunda programın genel memnuniyet puanı 79,23 olarak hesaplandı. Katılımcılar özellikle programın üniversitenin işleyişini anlamaya katkısı ve kurumsal aidiyet duygusunu desteklemesi yönlerini güçlü bulduklarını ifade etti.
Açık uçlu değerlendirmelerde ise katılımcılar; programın yeni başlayan personelin motivasyonunu artırdığını, üniversitenin farklı birimlerini tanıma fırsatı sunduğunu ve kurum kültürüne uyum açısından önemli katkılar sağladığını belirtti. Bununla birlikte uygulamalı eğitimlerin artırılması, sunum materyallerinin paylaşılması ve programın belirli aralıklarla sürdürülebilir biçimde devam ettirilmesine yönelik öneriler de dile getirildi.
Eğitimde Mükemmeliyet Koordinatörlüğü tarafından hazırlanan değerlendirme raporunda, uyum programının yeni başlayan idari personelin üniversiteyi daha yakından tanımasına katkı sunduğu, kurumsal işleyişe ilişkin ortak anlayış geliştirilmesine destek olduğu ve kurum kültürünü güçlendiren önemli bir uygulama niteliği taşıdığı vurgulandı.
Değerlendirme Raporuna ulaşmak için tıklayınız.